铅作业十年了现在辞职了对以后退休有影响吗

一般情况下，铅作业十年后辞职，若之前单位正常缴纳社保，不影响退休。不过铅作业属有害工种，可申请进行职业病鉴定。若被认定为职业病，可获相应补偿和保障。建议尽快去做鉴定，若确为职业病，可通过协商或法律途径向原单位主张权益，保障退休后的生活。
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铅作业十年辞职后，对退休待遇有一定影响，需关注职业病及工龄计算。

分析：长期从事铅作业可能对健康造成潜在危害，如职业病铅中毒。若确诊职业病，将影响退休待遇及工伤赔偿。此外，工龄是计算退休金的重要因素，辞职可能影响工龄连续性，进而影响退休金数额。

提醒：若出现健康问题或退休金计算异常，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：

从法律角度，处理此类问题常见方式包括：申请职业病鉴定、咨询社保部门了解退休金政策、必要时寻求法律援助。

选择建议：首先进行职业病鉴定，确认健康状况；其次，咨询社保部门了解具体退休金政策；若权益受损，可考虑法律援助维护自身权益。
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具体操作：

1. 职业病鉴定：向当地职业病鉴定机构提出申请，提供工作史、健康检查记录等材料，等待鉴定结果。若确诊职业病，将依据《职业病防治法》享受相应待遇。

2. 咨询社保部门：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门咨询退休金政策，了解工龄计算、退休金数额等具体情况。

3. 法律援助：若因职业病或退休金问题产生纠纷，可寻求律师帮助，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。在律师指导下，进行调解、仲裁或诉讼等程序。
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