关于合同到期不续签能不能领取失业保险金

1.合同到期不续签，符合条件能领失业保险金。条件有三：单位和本人缴费满一年；非本人意愿中断就业；已办失业登记且有求职需求。

2.单位不续签属非本人意愿中断就业；劳动者主动不续签，通常不算。

3.劳动者先确认缴费时长，备好证明材料，去当地就业服务机构办失业登记和申领手续。审核通过就能领钱。
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结论：
合同到期不续签，符合所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三个条件，可领取失业保险金。单位原因不续签属非本人意愿中断就业，劳动者主动不续签通常不属于。

法律解析：
根据《社会保险法》规定，领取失业保险金有明确条件。合同到期情况不同，能否领取也不同。若单位原因不续签，符合“非因本人意愿中断就业”条件；而劳动者主动不续签，一般不符合此条件。只有同时满足所在单位和本人已按规定缴费满一年、已办理失业登记并有求职要求，才能申领失业保险金。劳动者可先确定缴费时长，准备证明材料，到当地就业服务机构办理登记和申领手续，审核通过即可按规定领取。如果您在合同到期不续签以及失业保险金领取方面存在疑问，可向我或专业法律人士咨询，以保障自身权益。
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合同到期不续签在符合条件时可领失业保险金。核心在于需同时满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三个条件。
1.判断是否符合非本人意愿中断就业很关键。若单位原因不续签，满足此条件；劳动者主动不续签，通常不符合。
2.劳动者应先明确自己缴纳失业保险的时长，确认是否满一年。
3.准备好相关证明材料后，前往当地就业服务机构办理失业登记和失业保险金申领手续。经机构审核通过，就能按规定领取失业保险金。
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法律分析：
（1）合同到期不续签时，能否领取失业保险金有明确法律条件。所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，满足这三点才可申领。
（2）判断是否“非因本人意愿中断就业”很关键。单位原因不续签符合该条件；劳动者主动不续签通常不符合。
（3）申领流程方面，劳动者要先明确自身缴纳失业保险的时长，准备好证明材料，然后到当地就业服务机构办理失业登记与申领手续，审核通过就能按规定领取。

提醒：
注意及时办理失业登记和申领手续，避免错过时间。不同地区规定可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）确认条件
先判断自己是否满足领取失业保险金的条件，即所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。明确合同到期不续签原因，若单位不续签属于非本人意愿中断就业；若自己主动不续签通常不符合条件。

（二）确定时长
确定自己缴纳失业保险的具体时长，以便了解可领取的期限和金额。

（三）准备材料
准备好办理失业登记和申领失业保险金所需的相关证明材料。

（四）办理手续
前往当地就业服务机构办理失业登记和失业保险金申领手续，等待机构审核。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。