非法侵占公司2000元怎么判刑

法律分析：
（1）通常非法侵占公司2000元，未满足职务侵占罪立案标准，不会被追究刑事责任。职务侵占罪要求特定单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，数额较大起点一般为三万元。
（2）即便未达刑事立案标准，公司仍有多种途径维护权益。一方面，可通过民事诉讼，要求侵占人返还非法占有的财物，并承担相应民事赔偿责任。另一方面，公司能依据内部规章制度，对侵占人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

提醒：
虽2000元未达刑事标准，但侵占行为不可取。公司发现财物被侵占，应及时收集证据维权。不同案情解决方式有别，建议咨询分析。
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（一）若非法侵占公司2000元，因未达职务侵占罪立案标准，公司可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还这2000元财物，并承担相应的民事赔偿责任，如赔偿因侵占行为给公司造成的其他损失。
（二）公司还可依据内部规章制度，对侵占人进行纪律处分，例如给予警告，以起到警示作用；或者进行降职，降低其职位和相应待遇；情节严重的，可直接辞退侵占人。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。这为公司通过民事诉讼要求侵占人返还财物提供了法律支持。
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1.通常非法侵占公司2000元，未达职务侵占罪立案标准，不会判刑。职务侵占罪指单位人员利用职务便利，非法占有单位财物且数额较大，“数额较大”起点一般是三万元。

2.若未达刑事立案标准，公司能通过民事诉讼让侵占人返还财物并赔偿。此外，公司还会按规章制度对侵占人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。
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结论：
一般情况下，非法侵占公司2000元未达职务侵占罪立案标准，不会被判刑，公司可通过民事诉讼追讨财物并要求赔偿，内部也会依规处分。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，数额较大起点通常为三万元。所以非法侵占公司2000元，未达到该罪立案标准，不会被判刑。但这并不意味着侵占人无需担责，公司可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财物并承担民事赔偿责任。此外，公司内部会依照自身规章制度，对侵占人作出纪律处分，像警告、降职、辞退等。如果遇到此类法律问题，不清楚具体的处理流程和自身权益，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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一般情况下，非法侵占公司2000元未达职务侵占罪立案标准，不会被判刑。职务侵占罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，而数额较大起点通常为三万元。

对于这种未达刑事立案标准的情况，有以下解决办法：
1.公司可启动民事诉讼程序，要求侵占人返还财物并承担民事赔偿责任，以维护自身财产权益。
2.公司可依据内部规章制度对侵占人进行纪律处分，比如给予警告，让其认识到错误；进行降职，对其职务进行调整；甚至予以辞退，将其从公司移除。