律师你好，假设我老家在中山石岐，想了解没有夜班费和夜班补贴。这是违法法律吗

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。
协商通常是通过与用人单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案；若协商无果，可选择法律途径，如向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。
选择方式时，应考虑问题的复杂性和紧迫性，以及个人与公司的关系等因素。
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具体操作：
1. 查阅合同与规定：首先，查阅劳动合同、公司规定或集体合同，了解是否有关于夜班费和补贴的明确条款。
2. 沟通协商：若合同中有明确规定而公司未支付，可与公司人力资源部门沟通，提出合理诉求。
3. 收集证据：在协商过程中，注意收集工资单、加班记录等证据，以备不时之需。
4. 申请仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求公司支付应得的夜班费和补贴。
5. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律问题或困惑，可随时寻求专业律师的法律援助。
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没有夜班费和夜班补贴不一定违法，需视具体情况。
分析：根据劳动法，用人单位应支付加班费或相应补贴给在法定工作时间外工作的员工。但夜班费和夜班补贴并非所有岗位都必须支付，它取决于劳动合同、公司规定或集体合同等。若合同或规定中有明确条款，而用人单位未履行，则构成违法。
提醒：若长期未获得应得的夜班费或补贴，且公司无合理解释，可能表明问题较严重，建议寻求法律援助。