试用期过后的工资按照试用期的工资开合法吗
杭州临平律师事务所
2025-06-20
试用期过后工资按试用期标准发放是否合法，需分情况判断：
• 若劳动合同明确约定转正后工资与试用期一致，且不低于法定标准，属于双方协商一致的结果，不违法。
• 若劳动合同约定或实际应转正调薪，但用人单位未调整，则违反“按劳分配、同工同酬”原则，劳动者可要求按约定或合理标准支付工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以申请劳动仲裁的
• 若劳动合同明确约定转正后工资与试用期一致，且不低于法定标准，属于双方协商一致的结果，不违法。
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